江西省国资委简报：万年青水泥股份有限公司全力推进党建工作项目化发展

　　江西万年青水泥股份有限公司党委紧紧围绕年度生产经营中心任务，以推进党建工作项目化发展为抓手，认真抓好党建项目选题立项工作，公司共有33个党建项目立项，较好地形成了基层党建工作不断深入、制度不断完善、成效不断扩大的生动局面。

　　一是用制度保证。为更好地融入和服务于生产经营，提高党建工作科学化水平，公司党委按照《关于在江西省建材集团公司推进党建工作项目化发展的实施办法》文件要求，规范项目立项、管理和考核等有关事项，提出具体工作要求，为项目化推进提供了制度保证，使基层党建工作更加贴近实际、服务生产、富有成效，实现党建工作常态化、制度化和科学化。

　　二是抓科学立项。基层党组织根据不同领域党建工作特点和不同项目量化标准，收集问题、梳理不足，组织党员干部献计献策，寻找解决问题的办法和措施，分阶段、分目标、分进度逐项落实。万年水泥厂生产品质部党支部提出《改善生料、熟料、水泥“三性”》的项目，按照组织动员、制定方案、成立项目攻关及考评领导小组、项目实施四大步骤有条不紊的进行。

　　三是靠技术支撑。调整公司技术委员会并设立工艺、机械设备、电气自动化、土建、余热发电、矿山技术等六个专业技术专家组，针对整个生产经营活动中重点、难点、盲点寻求突破口，为党建工作项目的实施和科学解决生产经营实际问题提供强大的技术力量支撑。

　　四是树先进典型。按照与生产经营紧密相关、具有典型示范作用和较大推广价值等标准，推选《出题领题创先解题破题争优》等四个典型示范型项目。将典型示范型项目放到公司层面上用实践检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，力争取得更大实效，在更大范围内推广。